betway必威官网-首页2017年度企业财务等重大信息公告(三)
来源:       发布时间:2018-06-28       字号:大  中  小 ? ?

三、大额度资金运作

(一)大额度资金调动和使用情况

1.重大投资

20179,我集团出资20亿元(出资比例46.38%)参与组建山西省国有企业结构调整基金,通过对资本的专业化管理,市场化流动,实现资产增值。

2.重大融资、质押及对外担保、境外投资等非日常经营性资金运作情况、资产抵押、对外提供借款

3.年度对外捐赠情况

(二)对外大额度捐赠、赞助

(三)企业境外投资情况

四、职工权益维护

(一)全年劳动合同签订数

机关2017年全年劳动合同签订数12人。

(二)维护职工权益典型案例

1.组织职工进行体检,贯彻落实新修订的《山西省女员工劳动保护条例》,就女职工卫生费和一年一次体检等进行督促落实,为所有一线职工上意外伤害保险,女职工增加体检项目。

2.开展“妈咪小屋”建设工作。

3.为保障女职工权益,在“三·八”国际劳动妇女节,集团工会组织机关女同志进行登山比赛。

4.开展了困难职工调查摸底工作。

(三)职称评定办法及程序

为了加强和规范集团企业专业技术人员队伍的管理工作,集团企业制定《专业技术人员管理暂行办法》,专业技术任职资格推荐评审工作按以下程序进行:个人根据企业文件精神向所在单位人事部门申报,并填写有关表格,提供有关证明材料。所属各企业人事部门依据规定,确定本企业推荐人选。集团企业专业技术人员管理工作领导组审核申报人员材料,对符合规定的,推荐相应评委会进行评审。

(四)人才培训计划及落实情况

为实施集团企业人才培养战略,不断加大培训力度,集团企业制定了《关于做好2017年员工教育培训工作的通知》,对2017年员工教育培训进行了计划安排。为落实年度培训计划,全年培训工作以“经济、实用、高效、学以致用”为原则,与相关单位、部门紧密合做,有组织、有计划的开展了形式多样的员工培训,建立了集团企业机关各部室每周不少于2小时的业务常识学习制度,组织机关各部室人员分期分批赴焦煤集团进行了学习交流,2017年集团参加外部培训37次,95人次,内部培训8次,500余人次,形成了良好的学习风气,有效提升了集团企业各层级人才队伍的整体素质,取得了预期效果。

  1. 企业安全生产措施

    一是建立安全生产责任牌制度,完了桥隧责任牌挂牌和隧道进口警示和防护措施改进工作。

    二是把安全生产费用和应急准备金纳入预算管理,为安全生产提供资金保障。

    三是安全生产考核实行 “一票否决”,建立了安全责任落实与履职评定、职务晋升、奖惩挂钩的安全生产考评机制。

    四是强化应急管控,完善总体应急预案,组织开展所辖路段特长隧道火灾应急演练,完成了隧道应急值守岗建设工作,督促各级企业建立和完善安全生产预测预警和应急联动机制,做到有效防范

    和应对。

    五是强化应急值守,严格实行领导带班和24小时值班以及特殊时段“零报告”制度,规范了突发事件信息报送流程。

    (六)全年工会工作情况概述

    1)履行工会职能

    一是搞好维护员工合法权益工作。五险一金按时足额发放和缴纳,注重员工培训,搞好员工队伍建设,定期组织体检。二是从各项工作实际出发,多做员工的思想工作,多从企业的大局着想,以大局的稳定促进企业的稳定;三是与员工经常谈心、对员工有疑问的地方多做说明。

    2)搞好员工教育和学问建设工作

    一是积极建设“职工书屋”、“职工活动室”、“跳操室”、“力量室”、“棋牌室”等文体活动场所。开展“妈咪小屋”建设工作。二是搞好员工队伍建设。三是广泛开展“五小”竞赛活动。

    3)加强企业学问建设

    举办早间操活动。举办“喜庆十九大趣味运动会”活动。组织全体员工学习杨氏太极拳简化24式。组织人员参加省属企业首届微影片(微视频)培训。结合2017年“安全生产月”活动安排,积极组织学习,提高劳动保护工作水平。

    4)关心员工生活,实打实为员工办好事、实事

     组织机关女同志在“三·八”国际劳动妇女节进行登山比赛。为全体女员工每月发放30元卫生费。

    五、履职待遇、业务支出情况

    企业领导人员履职待遇情况严格实行《集团企业领导干部履职待遇和业务支出管理实施办法》实行,企业领导人员业务支出包括通讯、业务招待、差旅、国境外考察培训等费用,严格实行集团企业《业务招待管理办法》、《通讯费管理办法》《差旅费管理办法》、《干部职工教育培训管理办法》等办法。                                              

                                    单位:万元

项目

公务用车

通讯费

差旅费

业务招待费

集团领导

30.17

4.9

3.94

0

注:集团企业2017年未发生国(境)外考察培训等费用。

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