山西交通运输投融资集团有限责任企业关于2017年度财务等重大信息公告(三)
来源:       发布时间:2018-06-28       字号:大  中  小 ? ?

四、职工权益维护

   (一)全年劳动合同签订数

2017年交融集团新签订劳动合同人数为0人。

   (二)维护职工权益

    1、强化民主管理,深化厂务公开。设置了职工意见箱,以便更好地听取群众呼声,接受群众监督;建立了厂务公开栏,分党务公开、重大决策、职工利益、账务公开、经营管理、公示六大部分进行公开,强化了企业管理的透明度,使职工享有知情权、参与权和监督权,调动了职工参与单位管理的积极性和创造性。使职工在企业的主人翁地位和民主权利得以更进一步实现。

    2、组织职工进行全面体检,使职工的健康权益受到很好的保障,并就《山西省女职工劳动保护条例》中女职工卫生费和一年一次体检等进行督促落实,确保女职工合法权益。

3、为了促进女职工“五期”保护,部署落实了“妈咪小屋”建设工作。

4、为保障女职工权益,在“三八”国际妇女节之际,企业工会组织机关全体女职工召开座谈会,广泛听取了女职工意见和建议。

5、开展了困难职工调查摸底工作和申请上报工作;做好省劳模生活困难补助费,大病特殊困难补助资金的调查申报工作。

6、调查统计,根据国家相关政策,为符合条件的职工发放独生子女父母奖励费。

7、对所属各企业职工民主政治权利保障和实现情况以及工会组织建设情况分别进行了调研。

(三)职称评定办法及程序

为加强和规范集团企业专业技术人员队伍的管理工作,企业制定了《专业技术人员管理暂行办法》(试行),专业技术任职资格推荐评审工作按以下程序进行:个人根据企业文件精神向所在单位人事部门申报,并填写有关表格,提供有关证明材料。所属各企业人事部门依据规定,确定本企业推荐人选。集团企业专业技术人员管理工作领导组审核申报人员材料,对符合规定的,推荐相应评委会进行评审。

   (四)人才培训计划及落实情况

    为了切实提高交融集团干部职工的综合素质和业务水平,邀请专家教授为企业员工进行相关业务常识讲座,选派企业业务骨干先后参加了省国资委、省交通厅和省高速集团举办的各项培训活动,全年共组织参与内外部培训31次,累计参训人次349人。

(五)企业安全生产措施

1、落实安全责任

设置安全管理机构,明确各部门安全生产职责,落实安全生产主体责任。

2、安全教育与培训

    进行安全教育培训,增强职工安全生产意识,提高自我保护意识,有效防止不安全行为。

3、安全检查

    安全检查是发现不安全行为和不安全状态的重要途径。是消除事故隐患,落实整改措施,防止事故伤害的重要方法。

4、签订保险

给一线养护作业及现场巡查人员投保意外伤害险。

5、个人防护

与员工签订劳动合同,加强从业人员的劳动保护,有效防止职业危害。

  1. 工会工作情况概述

         1、加强工会组织建设,完善工会基础工作。

         2、推行公开,加强民主管理,落实职工各项权益,发挥工会维权作用。

         3、认真开展主题教育活动,逐步提高职工素质。

         4、积极开展组织创先争优工作。

         5、关心职工利益,丰富职工生活。

    五、履职待遇、业务支出情况

    企业领导人员履职待遇情况严格实行《集团企业领导干部履职待遇和业务支出管理实施办法》实行,企业领导人员业务支出包括通讯、业务招待、差旅、国境外考察培训等费用,严格实行集团企业《业务招待管理办法》、《通讯费管理办法》《差旅费管理办法》、《干部职工教育培训管理办法》等办法。                                             

                                  单位:万元

项目

公务用车

通讯费

差旅费

业务招待费

集团领导

0

0.77

0.85

0

 注:集团企业2017年未发生国(境)外考察培训等费用

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